Prix Excellence au quotidien Raymond-Gingras

Description des Prix Excellence au quotidien Raymond-Gingras

Ces prix reconnaissent l’importance des intervenants de proximité. Ces prix sont nommés en l’honneur de M. Raymond Gingras, administrateur et un des artisans du déploiement de la Fondation sur tout le territoire québécois.

Ces prix récompensent annuellement les contributions exceptionnelles au quotidien de deux intervenants de proximité œuvrant auprès des jeunes contrevenants:

• Volet réadaptation:

Ce prix annuel, accompagné d’une bourse de 1 000 $, souligne les compétences  et la qualité du travail d’un intervenant travaillant directement auprès de jeunes contrevenants dans un milieu de réadaptation. 

• Volet psychosocial:

Ce prix annuel, accompagné d’une bourse de 1 000 $, souligne les compétences et la qualité du travail d’un intervenant psychosocial travaillant directement auprès des jeunes contrevenants et de leurs parents. 

Ces prix sont attribués par concours

• Les dates d’ouverture et de fin des deux concours sont affichées sur notre site WEB suite à notre assemblée annuelle.
• Les candidatures sont soumises en utilisant notre formulaire 

• • Un texte de présentation de la candidature
  • Une lettre de soutien du milieu d’intervention
  • Autres documents pertinents
• Toutes les personnes déposant une candidature recevront une confirmation de leur inscription
• Les candidatures admissibles seront étudiées par un jury qui soumettra ses recommandations au conseil d’administration
• Les récipiendaires seront avisés suite à la réunion du conseil d’administration de septembre
• Toutes les personnes ayant déposé une candidature recevront une rétroaction une fois le ou la récipiendaire annoncée.
• Les prix seront remis à l’occasion d’une activité de reconnaissance organisée par le milieu d’où proviennent les récipiendaires

Chaque candidature doit respecter les conditions suivantes:

L’excellence au quotidien de la personne candidate doit être reconnue par son milieu de travail ;

• Volet réadaptation: 
  • Démontrer la capacité de créer des liens significatifs par un vécu partagé de qualité.(ex :qualité de l’accompagnement au quotidien)
  • Démontrer des compétences de conceptualisation :(ex: Réaliser un plan d’intervention, de réinsertion, de prévention de la récidive.)

• Volet psychosocial: 
  • Démontrer la capacité de développer une collaboration de confiance avec les jeunes dans l’exercice de ses fonctions :(ex: alliance de travail)
  • Démontrer des compétences de conceptualisation :(ex: Réaliser une évaluation en sanctions extrajudiciaires, un rapport pré décisionnel, un plan de suivi)

• Posséder des qualités de mobilisation (ex: mobiliser son équipe pour utiliser les ressources disponibles et en développer au besoin.)
• Exercer des compétences de transfert et de partage de connaissances (ex: partager efficacement son savoir et son expérience auprès de ses collègues et de son milieu).

Réalisation:  Tableau d’honneur